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35白领表示不满意年终奖最高期待值1万dd-【新闻】

发布时间:2021-04-08 19:09:26 阅读: 来源:玩偶厂家

35%白领表示不满意年终奖:最高期待值1万

近日公布的一项调查发现,对于微薄的年终奖,35%的白领不满意,甚至有36%的白领非常不满意,三成受调查者希望今年的年终奖在5000元至1万元中间。

记者采访

有代表性行业谈年终奖

近日,记者采访了几个有代表性的行业,了解了年终奖的发放情况。河东区某小学的高级教师李老师告诉记者,他在这所学校工作已经快10年了,学校年终时并没有“年终奖”这类福利名目。不过,每年年底学校有一次“学年质量奖”评比,根据老师的工作表现和教学质量等划分为三个等级,每个等级差额为500元。也就是说,最高的不过3000元,最低也就2000元。王丽丽是天津某航空公司飞国内航线的空姐,王丽丽说:“现在空乘的收入没有以前高了,我们的工作性质是多劳多得,每个月的工资加上补助也就五六千元。年底的年终奖我们叫‘过节费’,去年发了1万元。”

网站调查

三成白领最高期待值万元

百度旗下的一家招聘网站推出了一项“对年终奖,您有啥期待呢”的调查发现,对于今年的年终奖,上班族的期望值比去年的实际所得有提升。调查显示,18%的白领期望5000元以内,33%期望5000元至1万元,16%期望1万元至2万元,甚至有16%的白领期望今年年终奖在2万元以上。此外,各用人单位发放年终奖的方式不同,整体而言,白领更偏好现金的方式,绝大多数白领偏好年末双薪或多薪,其次是年末红包,只有4%的上班族偏好实物。

专家评析

用好年终奖这把双刃剑

“年终奖是把双刃剑,用好了会激励员工,用不好则会伤害员工的工作积极性。”市人力资源专家表示,“作为企业的管理者,对待年终奖的发放要慎重,虽然没有义务向员工公开发放标准,但要尽量营造公平的氛围,以免适得其反。年终奖的发放本身是为了激励员工在新的一年继续努力工作,但如让拿到年终奖的员工感到不公平心生怨怼,就失去年终奖发放的意义。”

在日常的劳动保障监察中,经常会发现部分单位在不按规定支付劳动者加班工资时玩了不少“花样”,目前投诉较多的就是以“年终红包”抵充加班工资。劳动监察人员提醒,加班工资与“年终红包”的性质完全不同,不能相互抵充。(中国水泥网 转载请注明出处)

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