牡市薪金水平提升节后就业市场供需大体平衡-【新闻】
牡市薪金水平提升 节后就业市场供需大体平衡
想起去年我市就业市场“一人难求”的场景,至今仍令很多招工单位都“头如斗大”,生怕再出现用工断层。过了一个春节,这种情况是否得以缓解?2月8日,记者在我市两大人力资源市场了解到,春节后我市用工状况得以缓解,没有出现大规模的“用工荒”和“找活难”,整个就业市场呈现平稳态势。
春节后,东四人力资源市场继1月29日(正月初七)开门之后,1月30日即举办了节后的第一场供需洽谈会,其后,在正月十五元宵节之前又陆续举办了几次洽谈会。从整体情况看,这几次洽谈会的人流并不多,与去年同期相比,前来招工的单位要少三到四成左右,每次洽谈会上,找工作的求职人员也基本维持在300人左右。
从西三人力资源市场传来的消息,与东四人力资源市场的情况大体相当,节后的几次洽谈会都是不温不火,用工企业多为商贸行业或工厂,需要的人员集中在服务类和熟练工人。而前来应聘的人员多为“40、50”就业困难人员,他们的就业意向多集中在工厂,愿意从事服务行业的人员仍比较少。
据市人力资源和社会保障部门相关人员分析,今年春节后的就业市场之所以没有出现如去年同期一工难求的局面,主要与我市企业目前提供的薪金水平有关,从他们统计的情况看,目前我市服务行业的月薪最低的也提出了“1500元底薪加提成”的标准,那么就是说,在这些企业打工的人员每月至少收入2000元,这与一些大城市同等行业的收入水平持平。而一些企业需要的熟练工,采取计件工资的方式,月薪也要达到近3000元,也只是略少于外地的同类工种,其他技术工种的薪金标准则要更多。这就使得往年到外地打工的一部分我市居民留到了本地,充实到劳动力市场中,从而缓解了我市企业的招工压力,成为节后就业市场平稳运行的关键。
(责任编辑:臧淼)
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